IBDL Guinée : Les Auditeurs de la première cohorte passent l’examen final à l’Université de Conakry !

Le samedi 16 janvier 2021, dans la salle de cours, à l’Université Gamal Abdel Nasser de Conakry, les Auditeurs de l’International Business Driving Licence ( IBDL) de la première cohorte ont passé leur Examen Final  pour l’obtention du diplôme de Licence Internationale pour la Conduite des Affaires du niveau ESSENTIEL.

 

Le certificat de ce niveau est une qualification pour démarrer une excellente carrière dans n’importe quel service ou entreprise. C’est une certification mondialement reconnue parce que les Diplômes sont accrédités par l’Université d’Etat de Missouri avec l’Institut International de Développement et de Management des USA. La formation est basée sur la compréhension et l’acquisition des compétences dans l’Administration des Affaires.

Cette formation propose une approche intégrale et une grande image de l’Administration des Affaires qui couvrent tous les domaines des principales fonctions dans les sociétés modernes. Dans ce sens, elle fournit une explication claire et précise pour comprendre la nature des affaires en se concentrant sur son application pour les personnes et les organisations ou les entreprises.

Après les épreuves, Monsieur Mady Cissé, administrateur civil, un candidat qui a fait 85% de réussite sur 70% possible, a accepté de se livrer : « Je suis très satisfait de cette formation car, elle m’a permis de comprendre et d’approfondir ma compréhension dans plusieurs domaines comme Entreprendre un projet commercial à partir de zéro, le Management, le leadership et la motivation, la gestion des ressources humaines, les 4P de Markéting, Comprendre les informations financières et la comptabilité, les affaires dans les marchés internationaux, l’éthique et la responsabilité sociale et les technologies de l’information dans les affaires commerciales. Je suis très heureux de maitriser tous ces cours en cinq mois. Aujourd’hui, je vous demande d’ouvrir le niveau Professionnel afin d’accroitre davantage nos compétences en la matière. Merci beaucoup pour la qualité de la formation reçue. Je pense que c’est une opportunité offerte à tous les jeunes guinéens à venir s’inscrire pour s’instruire avec des outils d’apprentissage performants et gratuits. »

A rappeler qu’il y’a trois diplômes tous accrédités par l’université d’état de Missouri (USA):

1- Niveau ESSENTIEL

2- Niveau PROFESSIONNEL

3- Niveau MASTER.

 

Tous les étudiants inscrits ont accès gratuitement à la bibliothèque, la plateforme des examens pour leur apprentissage avant l’examen final et les supports des cours en version papier et électronique. Le nombre de places est limité à 25 auditeurs par cohorte.

 

Le dossier à fournir comprend : une demande adressée à Monsieur Recteur, la copie de l’Attestation d’Admission au Bac, un CV pour les travailleurs et deux photos d’identité.

 

Les demandes de candidatures sont reçues tous les jours ouvrables au Secrétariat Général de l’Université de Conakry sis au Bâtiment Son Excellence Président Fattah Al Sisi, au 2ème étage de 8h à 16 heures.

 

Pour toutes informations : 628 49 15 72/ 666 98 28 73/657 20 10 05/ E-mail : info@uganc.edu.gn ou talibycamara@gmail.com/ ou au Watshap  au 628 49 15 72.

 

 

Le Point focal :

Dr Taliby Dos CAMARA (PhD)

 

Voici la liste des cours et contenus du niveau Essentiel.

 

Chapitre 1 : Entreprendre un projet commercial

Introduction

1- Expliquer les qualités qu’un entrepreneur doit posséder.

2- Discuter des différents genres d’appropriation des projets : avantages et inconvénients

3- Décrire les alternatives pour démarrer un projet à partir de zéro.

4- Comprendre comment un projet peut évoluer à travers la fusion, l’acquisition et le rachat.

5- Décrire les cinq principaux domaines sur lesquels il faut se concentrer pour démarrer un petit projet commercial.

Chapitre 2 – Le Management : fonctions et style

Introduction

1-Définir le management

2-Expliquer les 4 fonctions du management

3-Comprendre l’utilisation des outils d’analyse SMART, SWOT et PEST

4-Comprendre les fondements de la structure organisationnelle

5-Décrire les différents styles de management et quand ils sont appropriés

6-Expliquer les challenges du management dans le nouveau siècle

Chapitre 3 : Le leadership et la motivation

Introduction

1- Comprendre la différence entre le management et le leadership.

2-Décrire les qualités du leader et les différents styles de leadership.

3-Comprendre l’importance de la motivation.

4-Décrire les principes essentiels des théories de développement de l’employé.

5-Expliquer comment les employés sont habilités dans les entreprises

Chapitre 4 : La gestion des ressources humaines

Introduction

1-Comprendre comment les managers des ressources humaines recrutent et choisissent les employés à travers le processus des ressources humaines.

2-Illustrer les différents types de formation et de développement des employés.

3-Décrire les différents types des systèmes de paie et savoir évaluer les employés.

4-Décrire les lois les plus importantes affectant le lieu de travail et que les managers des ressources humaines doivent connaitre.

5-Décrire les défis rencontrés aujourd’hui par les managers des ressources humaines.

Chapitre 5 – Le marketing : Produits et Prix

Introduction

1-Définir le marketing et ses huit fonctions

2-Comprendre la segmentation du marché et nommer les types de segmentation

3-Expliquer le processus par lequel les clients passent lors de l’achat d’un produit et comment les marchés des clients diffèrent des marchés des affaires

4- Décrire les différents aspects qui appartiennent à l’élément « marketing »

5-Décrire les différents types de tarification qui sont utilisées lors du marketing des produits

 

Chapitre 6 – Le marketing : Place et Promotion

Introduction

1-Expliquer la place (le lieu) et comment elle se rapporte au marketing

2-Décrire la logistique et les différents modes de transport

3-Décrire les différents types de concurrence et de distribution dans le commerce de détail

4-Comprendre les cinq types de promotion

5- Définir les communications marketing intégrées et leur rôle dans la promotion

Chapitre 7 : Comprendre les informations financières et la comptabilité

Introduction

1-Décrire l’importance des informations financières et de la comptabilité.

2-Définir et expliquer les différents domaines de la comptabilité.

3-Lister les étapes qui forment le cycle de la comptabilité

4-Expliquer les différences entre les principales données financières

5- Expliquer l’importance de l’analyse des ratios dans les rapports financiers

Chapitre 8 : Les affaires dans les marchés internationaux

Introduction

1-Définir les business internationaux

2-Comprendre l’importance du commerce international

3-Comprendre l’importance de l’avantage comparatif et de l’avantage absolu

4-Discuter les deux indicateurs de mesure du commerce international

5- Décrire les différents types de protection du commerce et des accords commerciaux

6- Discuter des différentes stratégies pour atteindre les marchés internationaux

Chapitre 9 : L’éthique et la responsabilité sociale

Introduction

1-Définir l’éthique et comprendre l’approche et le processus de la prise d’une décision éthique.

2-Faire la distinction entre l’éthique basée sur la conformité et l’éthique basée sur l’intégrité, et préparer une liste des 5 étapes à suivre dans l’élaboration du code éthique d’une entreprise.

3-Décrire les indicateurs de la responsabilité sociale des entreprises

4-Examiner la responsabilité des entreprises envers les parties prenantes

5-Décrire comment on peut mesurer la responsabilité sociale

6- Discuter l’éthique et la responsabilité sociale au niveau international

Chapitre 10 : Les technologies de l’information dans les affaires commerciales

Introduction

1- Expliquer le rôle des technologies de l’information dans le monde du business

2-Comprendre la gestion des informations

3-Décrire divers types de logiciels et d’appareils

4-Discuter des défis dans le domaine des technologies de l’information